为加快新员工对公司的了解，强化新员工与部门领导之间的交流，增强团队凝聚力，体会公司文化魅力，更快融入蓝图大家庭。年6月24日，公司召开年度新员工入职仪式座谈会。教育引导新员工统一思想，端正态度，快速适应，成长成才。公司分管领导主持了座谈会。

首先，公司向新入职员工表示欢迎，祝贺新员工成为蓝图大家庭的成员，踏上了施展学以致用的广阔舞台。公司积极热忱的帮助每位新员工快速适应工作岗位，建立“帮教带”和谐同事关系，激励新员工及早学习业务、投身工作。其次，开展新员工入职岗前教育宣讲。按照公司规定对新入职员工的人品道德、敬业精神、职业操守、工作纪律、工地与自身安全、着装与行为礼仪统一规范要求。对新员工的学习、工作、举止行为做了公司制度交底。勉励新员工在一线岗位勤勉认真、敢于吃苦，积极向上、畅通交流、谦虚谨慎、尊重他人、服从管理、戒骄戒躁。充分发挥各自学业特长，服务于公司业务发展需要。

，公司要求项目总监关心、

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