近年来，青州市深入实施人才强市战略，创新人才招引体制机制，推进产业链、创新链、人才链深度融合贯通，构建服务产业发展的人才培养体系，为经济社会高质量发展提供了软实力、硬支撑、强引擎。

坚持统筹推进，奏响聚才引智“协奏曲”

创新人才发展机制，以机制活力、资源合力激发人才工作实效。

强化上下联动。坚持“一把手工程一把手抓”，实施镇街、部门单位书记抓人才项目制度，构建*管人才机制优势，对重点任务立项督办、一抓到底，形成统筹联动、齐抓共管工作格局。

做强引才布局。成立市镇“双招双引”小分队，建立北上广3处“双招双引”驻外联络处，组建5处在外商会*组织，常态化发布需求信息、宣传*策环境，形成全域引才“洼地”效应。

推动要素集聚。坚持“全市一盘棋”思想，围绕产业布局、市场导向，统筹各部门单位*策、资源优势，推动要素资源向人才需求集聚，鼓励吸引各类人才来青就业、创业，为经济社会高质量发展不断注入人才动能。

搭建平台载体，打好聚才引智“组合拳”

聚焦产业发展需求，扎实推进“人才—项目—园区—产业”引才用才模式，发挥园区平台科技集聚效应，支撑引领新旧动能转换。

搭建产业发展平台。立足智能制造、汽车及零部件、医疗器械、现代农业、文旅康养等产业集群，依托江淮汽车、英科医疗、耐威科技、华盛农业、八喜旅游等优势企业，引进培育一批引领产业发展、带动技术革新、推动企业转型升级的产业领*人才。对入选重点人才工程人选，给予-万元配套经费支持，最高万元购房补贴；对来青创业高端人才，给予项目用地、技术研发和生产用房、担保融资扶持。

搭建精准交流平台。连续9年举办“院士专家青州行”品牌活动，实施“青蓝万人计划”，每年举办职业技能大赛、大学生创新创业大赛，创办青州市高级技工学校，打造技能大师工作室带徒传技，全面培育高素质高技能人才梯队。实施百名优秀企业家培育计划，举办企业转型升级、高成长型企业精准培育等考察培训活动，在浙江大学、苏州工业园、北京中关村等举办专题培训，激发企业家聚焦主业、创新创造精神。

搭建创新研发平台。以*产学研合作为途径，引进国内外知名高校、科研院所和大型企业来青共建高端研发机构，全面加大院士工作站、产业研究院等建设力度，创建各类创新平台处，为充分发挥人才作用提供有力支撑。

优化发展环境，培育聚才引智“厚沃土”

以人才满意为第一标准，着力打造更加高效便捷的创新创业生态体系。

完善*策保障。坚持高端人才顶格扶持、基础人才全面保障，满限落实上级人才*策，出台“高端人才引育七条措施”“高层次人才来青创业暂行办法”“乡情感召凤还巢计划”“人才安居工程意见”等系列文件，人才*策比较优势进一步彰显。

提升人才服务水平。深化推行“人才吹哨、部门报到”服务制度，采取每名专家人才由1名市级领导、1名服务专员、若干部门和企业联系服务的“1+1+N”模式，筹建人才公寓，为各类人才创新创业提供全方位优质服务。

提高人才待遇。对本土培育的国家重点人才，授予“青州人民勋章”荣誉，提升专家人才*治荣誉感。定期召开专家人才座谈会，听取意见建议，全力营造尊重、关爱和支持人才的浓厚氛围。（大众报业·大众日报客户端记者石如宽通讯员孙明超张伟莉报道）